你让生二胎就生啊，问过孩他妈吗？
二胎开放这事，我一直觉得是件很诡异的事，社会老龄化增加了、人口红利不足了，奔着刷新新世界，走向年轻化的观念，于是，号召国人广大女性同胞生二胎了。可是，二胎真不是你想生，想生就能生啊，你问过孩他妈的意见吗？生了，谁带？
托儿班，划不来。目前国内低龄托儿班太稀缺了，之所以说稀缺，不是说少，有很多这样的早教托儿班，但是，一小时价格几百块吓死你，出去做那点工作还不够贴呢。对于普通家庭的妈妈来说这不现实。
如果不能靠社会化的托幼机构，那能依靠的只有自己的父母。可是，并不是每一个家庭都有老人帮忙。更何况，两代人有诸多生活上的差异，如果为了孩子，硬是绑在一起生活，反倒是给双方都增添痛苦。生活坎坷的五零后，忙碌了一辈子，想在晚年悠闲度日无可厚非，带孙子本来就不是他们的责任。
没有托幼机构，如果也没有父母，谁来帮助80后带大孩子呢？
自己带。不是每一个妈妈都能承受得起全职几年后再重回职场的代价。
我有一个朋友，生完儿子就从光鲜亮丽的外企辞职回归家庭了，当时，想着为了孩子，花几年时间陪伴孩子教育孩子，好不容易盼着儿子3岁后上了幼儿园，回归职场，发现这几年，互联网的到来把职场来了个翻天覆地的变化，很多工作她胜任不了，很吃力，再一看，跟自己一起上班的都是些90后，平日里也拉不下脸去跟他们请教，更别说打成一片。
话说回来，全职妈妈的几年，她的格局小了，她不愿意再去“东山再起”，没激情了，最后她辞职了，回去开了一个小花店。
又说回到国外，支持职业妈妈的弹性工作在很多地方都是司空见惯的事情，有的公司甚至有自己的托儿机构，可以帮助女性职员照顾年幼的孩子。
可是，在国内却没有这样的福利。在职场上，我们更注重的是“男女一样”，而不是“男女平等”。平等并不是一样，有时候，平等是需要差异化的政策来维护的。如果女性为了生命的繁衍要付出更大的代价，那在社会中，在职场上，就应该给予她们更多的灵活政策。生育是责任，而工作和发展是权利。但是在一个多了8天产假都会引发“不敢再雇女员工”议论的社会里，来谈这样的责任和权利，实在太过奢侈。
自己带兼职工作。那就跟窈妈现在情况一样。说说我的感受。除非你有自己强大的爱好支撑，否则，你很难坚持。因为你要把碎片化的时间整合整合再整合，合理利用才能做到有自己的小空间。
但是，这个但是很要紧，这个的前提是只养育一个孩子，如果同时养育两个孩子，还要兼职做自己的工作，那简直是惨不忍睹。
所以，在现今的中国社会里，如果没有老人帮忙，又找不到靠谱的托儿班，要生二胎，妈妈们只能放弃工作。
中国的全职妈妈恐怕是世界上最没有保障的全职妈妈群体之一，她们完全处在各种社会福利体系覆盖之外，她们的劳动没有得到应有的尊重。
在热热闹闹的“全面二孩”新闻之后，如果不对年轻母亲的育儿现状认真的审视、思考，那所有的倡议都是不负责任的，只不过是将国民作为资源来支配，缺乏真正意义上的尊重与关怀。
忽略女性群体生存与发展的需求，这个社会将会得不到更多的孩子。
------------------------------------
文艺窈妈：前互联网母婴科普频道编辑，自有撰稿人
页:
[1]